Votre projet - Entreprise
Fidéliser mes salariés
Si, en tant que chef d’entreprise, vous souhaitez fidéliser vos salariés, c’est-à-dire diminuer le turnover dans l’entreprise, éviter de devoir recruter ou encore retenir vos collaborateurs les plus performants, sachez qu’il existe des outils.
Pour toutes ces raisons et afin de permettre à l’entreprise de rester performante, les dirigeants doivent trouver les meilleurs leviers pour conserver à leur poste les collaborateurs déjà en place dans leurs entreprises.
Notre partenariat avec le plus grand groupe indépendant d’épargne salariale depuis plus de 10 ans vous permettra de bénéficier d’outils performants et déjà utilisés par de nombreuses TPE et PME françaises.
De multiples solutions
Pour bien commencer :
Notre accompagnement consiste à effectuer une proposition sur mesure et adaptée à vos attentes en matière de politique de ressources humaines et du budget à y consacrer.
Par exemple, la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale, permet de donner un avantage supplémentaire aux salariés grâce au versement d’un abondement, tout en étant exonéré de charges sociales.
En effet, les salariés qui accepteront de verser de l'argent sur leur Plan Épargne Entreprise pourront bénéficier d’un versement supplémentaire (abondement) de leur employeur sur ce même compte.
À noter
Les enjeux de fidélisation des salariés n’ont jamais été aussi importants
Ne passez pas à côté des opportunités pour fidéliser vos salariés !
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C’est quoi la fidélisation des salariés ?
La fidélisation des salariés est essentielle pour assurer la stabilité et la performance à long terme de l’entreprise.